La capacitacion es una de las inversiones mas rentables que puede realizar una empresa. Una planificacion adecuada del componente humano en una organizacion requiere de una politica de capacitacion permanente. Los jefes deben ser los primeros interesados en su propia formacion y los primeros responsables en capacitar al personal a su cargo. Asi, los equipos de trabajo mejoraran su desempeno.
En la actualidad la capacitacion es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo, es el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el rendimiento productivo, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante la mejora de las habilidades.
BCapacita es una solucion que permite administrar los cursos y entrenamiento que requiere tu empresa, y garantiza la planificacion periodica y cumplimiento optimizando los recursos de la empresa.
INFORMACION GENERAL DE MODULOS
El modulo de control de empelados contiene la informacion personalizada del trabajador, datos personales, informacion de la STPS, tambien se puede incluir la experiencia y antecedente laboral.
El modulo de control de cursos, contiene informacion, clasificacion, si es curso, entrenamiento o certificacion, si es interno o externo, el costo, area y tiempo que comprendera el curso.
El modulo de capacitacion tiene la funcion para configurar perfil por puestos, se configura en una matriz y se le configura un perfil de cursos de acuerdo al puesto. Ejemplo en el modulo de configuracion al ING. DEL SISTEMA DE CALIDAD se le asignan los cursos que debe de tomar.
Cuando esten listos los perfiles ya se puede programar el curso conteniendo la informacion del dia y hora que se va impartir, el instructor aparte muestran el personal pendiente por tomar el curso enviandole un correo electrico que el curso esta programado para tomarse
Cuando ya esten programado y esta listo el aula, puede haber una estacion donde el instructor abre el curso y los empleados se escanean su gafete y automaticamente se agregan a la asistencia que estan tomando el curso, al final, y se envia un correo al personal de capacitacion donde notifica que se le impartiendo el curso. Al final en el modulo de evaluacion se le asigna la calificacion. En su perfil ya esta evaluado.
El modulo de entrenamiento se captura en una matriz electrica. Que deber?omar el empleado, esta puede ser entrenamientos, o certificaciones se controla por linea de produccin o maquina. Despues se imparte el entrenamiento y se evalua (como se muestra en dibujo de abajo). Tambien podra sacar un reporte para ver los cumplimientos por dia, y crear estrategias para que se cumplan.
Cursos en linea la aplicacion permite al encargado de capacitacion generar los cursos que desea hacerlos en linea para el personal pueda tomarlos en su empresa o fuera lo que le permite al empleado tomarlo con mayor flexibilidad y en un ambiente mas tranquilo.
